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完善機制激發活力

發布時間:2019-08-13 11:06:02  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  近日,中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》,指導各級各部門結合新修訂的公務員法,加快建設高素質專業化公務員隊伍。新時代強化公務員隊伍管理,激發公務員隊伍生機活力,需要進一步健全完善培養、嚴管、厚愛等工作機制。

  健全完善培養工作機制。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,融入公務員教育、選拔、管理全過程,推動廣大公務員加強政治歷練,踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。結合職業特點開展分類培訓,著力提升公務員知識水平和業務能力,克服“本領恐慌”。根據工作需要,定期選派公務員到基層掛職鍛煉,在重大項目、重點項目、重點任務一線磨礪意志、增長才干。

  健全完善嚴管工作機制。“好干部是選出來的,更是管出來的。”實行差異化考核,區分不同的考核標準,分類設置考核項目,在政治品德考核上實行一票否決。健全能上能下的任職機制,解決“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”,促進高效履職。強化日常管理監督,抓早抓小、防微杜漸,及時堵住廉政風險點。

  健全完善厚愛工作機制。樹牢從基層選人用人的導向,通過遴選、公開選拔、交流任職等方式,暢通基層公務員的上升渠道。推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,拓寬公務員職業發展空間。完善權益保障機制,落實好公務員績效考核獎勵、帶薪休假、加班補休補助等政策。厘清上下級部門的權責邊界,防止一味向基層“甩包袱”,大力整治文山會海、痕跡主義、頻繁檢查等形式主義官僚主義歪風,切實為基層公務員松綁減負。

  (作者單位:山東高密市委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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